成都市兴蓉情况股份有限公司(股票代码000598)
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  公司始终承袭以人为本的管理理念,高度正视员工的潜能开辟和可持续发展,经由过程竖立精悍、高效、专业的协调团队,实现企业取员工共生长。

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  公司接纳科学静态的人岗婚配机制竖立岗亭管理体系,构成管理和专业技术双通道,为差别范畴的人材拓宽职业生长渠道,旨在竖立一收知足公司计谋生长需求的精英团队。

  ◆竖立代价为导向的宽带薪酬管理体系

  公司以市场、岗亭及绩效代价为导向,竖立宽带薪酬管理体系。存眷员工小我私家才能和绩效提拔,充裕实现公司取员工小我私家代价的最大化。

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  公司基于企业战略目的,接纳均衡计分卡体式格局竖立了以鼓励为导向的绩效管理体系。经由过程竖立绩效企图、绩效考核、绩效反应和绩效革新的轮回机制,指导员工连续改进工作,络续提拔综合才能,从而实现公司和员工共赢的目的。

  ◆供应完美的福利保障报酬

  公司根据国家规定为员工供应社会保险、住房公积金及带薪年假等法定福利中,借为员工供应多样化的其他福利。

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